Những bông hồng trong ngành công nghiệp năng lượng quốc gia

Đấu tranh vì độc lập, dân chủ, bình đẳng của nữ lao động trên toàn thế giới

Cuối thế kỷ XIX, chủ nghĩa tư bản ở Mỹ đã phát triển một cách mạnh mẽ. Nền kỹ nghệ đã thu hút nhiều phụ nữ và trẻ em vào các nhà máy, xí nghiệp. Nhưng người chủ tư bản trả lương rất rẻ mạt. Căm phẫn trước sự bất công đó, ngày 8/3/1857, nữ công nhân Mỹ đã đứng lên đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Phong trào bắt đầu từ công nhân ngành dệt và ngành may tại thành phố Chicago và New York.

Cuộc đấu tranh của nữ công nhân tại Mỹ đã cổ vũ mạnh mẽ và có sức lan tỏa đến phong trào phụ nữ lao động trên toàn thế giới, đặc biệt phụ nữ ở Đức. Trong phong trào đấu tranh giai cấp lúc đó đã xuất hiện hai nữ chiến sĩ lỗi lạc đấu tranh cho nữ quyền, đó là bà Clara Zetkin (người Đức) và bà Rosa Luxemburg (người Đức gốc Ba Lan). Năm 1907, hai bà đã cùng phối hợp vận động thành lập Ban Thư ký phụ nữ quốc tế và bà Clara Zetkin được bầu làm Bí thư.

Lịch sử ngày 8/3 khởi đầu từ phong trào đấu tranh của nữ công nhân Mỹ vào cuối thế kỷ XIX.

Năm 1910, Đại hội Phụ nữ quốc tế Xã hội chủ nghĩa họp tại Copenhagen (Thủ đô Đan Mạch) đã quyết định lấy ngày 8/3 hằng năm làm ngày Quốc tế phụ nữ. Từ đó, ngày 8/3 trở thành ngày đấu tranh chung của nữ lao động trên toàn thế giới, biểu dương cho ý chí đấu tranh và sức mạnh đoàn kết, tập hợp lực lượng của phụ nữ khắp nơi trên thế giới vì độc lập dân tộc, dân chủ, hòa bình và tiến bộ xã hội.

Tại Việt Nam, ngày 8/3 hằng năm còn là dịp kỷ niệm cuộc Khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Vào mùa xuân năm 40, Hai Bà Trưng đã phất cờ khởi nghĩa và nhận được sự hưởng ứng của các Lạc hầu, những người yêu nước và đông đảo lực lượng là phụ nữ tham gia khởi nghĩa. Cuộc khởi nghĩa đã lan rộng khắp nơi với lực lượng ngày càng lớn mạnh. Trong một thời gian ngắn, dưới sự lãnh đạo tài tình của Hai Bà, nghĩa quân đã đập tan chính quyền đô hộ. Bà Trưng Trắc được các tướng lĩnh và nhân dân suy tôn làm Vua. Bà lên ngôi và lấy niên hiệu là Trưng Nữ Vương, đóng đô tại Mê Linh (thuộc huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội). Năm 42, nhà Hán kéo quân sang xâm lược nước ta. Hai Bà một lần nữa ra quân, phất cờ khởi nghĩa. Cuộc khởi nghĩa lần này chỉ kéo dài 2 năm do thế và lực của ta và địch chênh lệch quá lớn. Hai Bà đã dũng cảm chiến đấu và hy sinh anh dũng. Mặc dù chỉ giành độc lập trong thời gian ngắn nhưng thắng lợi của cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng là một bản anh hùng ca bất diệt, thể hiện ý chí độc lập, tự chủ và tinh thần dân tộc cao cả.

Ở một số nước trên thế giới, ngày 8/3 được coi là ngày lễ chính trong năm và tổ chức với quy mô lớn. Đàn ông ở nhiều nước trên thế giới chọn tặng hoa và quà cho mẹ, vợ, bạn gái…Tại một số quốc gia như Cameroon, Croatia, Romania, Bosnia, Herzegovina, Bulgaria và Chile, dù ngày 8/3 không phải là một kỳ nghỉ lễ những vẫn được tổ chức rộng rãi. Tại Nga, số lượng hoa bán ra tăng gấp đôi trong 3 – 4 ngày xung quanh thời điểm 8/3. Ở Trung Quốc, nhiều nữ cán bộ – lao động được phép nghỉ làm nửa ngày vào ngày 8/3 theo khuyến cáo của Quốc vụ Viện.

Có thể nói, với những vất vả và những thiệt thòi trong cuộc sống, người phụ nữ xứng đáng được đối xử bình đẳng và được hạnh phúc. Các chị em xứng đáng nhận được sự tôn trọng và quan tâm hơn nữa từ một nửa còn lại của thế giới, chia sẻ với họ những khó khăn trong công việc và gia đình.

Những bông hồng trong ngành công nghiệp năng lượng quốc gia

Trong cuộc sống hiện đại, người phụ nữ có vai trò rất lớn. Bên cạnh vai trò làm vợ, làm mẹ trong gia đình, người phụ nữ còn khẳng định và phát huy vai trò của mình đối với sự phát triển của xã hội, tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội. Các chị em không ngừng nghiên cứu, trau dồi tri thức, có địa vị rất cao trong mọi lĩnh vực.

Trong những năm qua, đóng góp vào phát triển kinh tế của đất nước, các doanh nhân nữ là những người nắm bắt rất nhanh các cơ hội để tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu cũng như sáng tạo trong kinh doanh. Họ là những người tiên phong hướng tới tạo dựng một nền sản xuất sạch, vì sức khỏe của cộng đồng và nâng cao chất lượng cuộc sống người dân. Sự nhạy bén trong nắm bắt cơ hội kinh doanh đã giúp các doanh nhân nữ có ưu thế lựa chọn đối với các nhà đầu tư nước ngoài, nhiều sản phẩm của doanh nghiệp được cải tiến, đổi mới phù hợp với nhu cầu của thị trường hơn.

Trong lĩnh vực chính trị, phụ nữ ngày càng nhận thức đầy đủ và tích cực, chủ động thực hiện quyền công dân, nghĩa vụ đối với đất nước. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ ngày càng được tăng cường và nâng cao về chất lượng, nhiều người được tín nhiệm bầu, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước, số lượng cán bộ nữ là Ủy viên Trung ương, đại biểu Quốc hội liên tục tăng qua các khóa gần đây.

Tập đoàn – Công đoàn Petrovietnam luôn tập trung đẩy mạnh các hoạt động, phong trào thi đua, chăm lo toàn diện cho nữ cán bộ, đoàn viên, NLĐ toàn ngành

Đối với ngành công nghiệp năng lượng quốc gia, chủ lực là Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), số lượng nữ hơn 14 ngàn người, chiếm tỷ lệ gần 20% trên tổng số cán bộ công nhân lao động (CNLĐ), tỉ lệ cán bộ nữ làm việc tại các vị trí quan trọng trong toàn Tập đoàn ngày càng cao dù hoạt động trong lĩnh vực đặc thù và có nhiều thách thức, khó khăn.

Trong suốt chặng đường phát triển hơn 50 năm của Petrovietnam, những thành quả mà Petrovietnam đã đạt được có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ nữ cán bộ, lao động. Nhiều công trình nghiên cứu khoa học của các cán bộ nữ có ý nghĩa thực tiễn cao, áp dụng hiệu quả trong quản lý, hoạt động SXKD, mang lại giá trị kinh tế cao. Các cán bộ nữ Petrovietnam đã bảo vệ thành công một số đề tài cấp Nhà nước. Nhiều đề tài, công trình khoa học được Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tặng bằng khen “Phụ nữ sáng tạo”, bằng khen của Bộ Công Thương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha gửi lời tri ân sâu sắc đến toàn thể nữ CBNV Petrovietnam

Những năm qua, Petrovietnam phải vượt qua rất nhiều khó khăn nhưng đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động Petrovietnam vẫn luôn được quan tâm, tạo mọi điều kiện, đảm bảo việc làm, đời sống, thu nhập và môi trường làm việc an toàn, hạnh phúc, có nhiều cơ hội để phát triển. Phẩm chất, năng lực, bản lĩnh của phụ nữ Petrovietnam trong khó khăn càng được khẳng định và phát huy, góp phần bồi đắp văn hóa, hình ảnh phụ nữ Petrovietnam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Chị em là lực lượng không nhỏ để chung tay xây dựng văn hóa Petrovietnam với giá trị cốt lõi: Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình, luôn tận tụy, cống hiến, đảm nhận nhiều công việc quan trọng mang tính đặc thù của ngành kinh tế – kỹ thuật công nghiệp với yêu cầu và áp lực cao.

Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Vũ Anh Tuấn tặng hoa tri ân nữ CBNV Petrovietnam

Kỷ nguyên mới là giai đoạn đầy thách thức nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội cho đất nước nói chung, phụ nữ Việt Nam nói riêng. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư hứa hẹn tạo nhiều việc làm với thu nhập cao hơn cho người lao động, trong đó có lao động nữ. Thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ được xác định là giải pháp thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Trong nước, nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và tiến trình hội nhập quốc tế sâu rộng đã khơi dậy tiềm năng sáng tạo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ, góp phần thúc đẩy kinh tế tăng trưởng.

Nữ CBNV Petrovietnam tận tụy, cống hiến, đảm nhận nhiều công việc quan trọng mang tính đặc thù của ngành kinh tế – kỹ thuật công nghiệp với yêu cầu và áp lực cao

Nhận thức rõ nguồn lực nữ là tài sản quý báu và là “mắt xích” quan trọng trong bộ máy vận hành, Petrovietnam đã và đang chủ động đẩy mạnh các chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ bài bản. Không chỉ dừng lại ở việc đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản trị hiện đại, Tập đoàn còn phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng với tổ chức Công đoàn để hiện thực hóa các chương trình phúc lợi đặc thù. Từ việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bình đẳng đến việc triển khai các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần và sức khỏe toàn diện, tất cả đều hướng tới mục tiêu cao nhất: Tạo mọi điều kiện thuận lợi để các nữ cán bộ, đoàn viên, lao động yên tâm công tác, phát huy tối đa tư duy sáng tạo và tâm huyết.

Từ đó đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp phát triển bền vững của Tập đoàn, tích cực tham gia vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, xứng đáng với các cường quốc năm châu như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng mong đợi!

Ban QHLĐ, Công đoàn Petrovietnam