Trong bối cảnh Việt Nam đang xem xét các phương án phát triển điện hạt nhân trong dài hạn, việc nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về Quản lý tri thức hạt nhân (NKM) và Phát triển nguồn nhân lực (HRD) có ý nghĩa đặc biệt quan trọng cả về chiến lược, lẫn thể chế. Trên cơ sở tài liệu IAEA, chuyên gia Tạp chí Năng lượng Việt Nam phân tích các vấn đề trọng tâm, bao gồm: Giáo dục - đào tạo, phát triển nhân lực cho dự án xây dựng mới, năng lực pháp quy, nhân lực cho công nghệ lò phản ứng mô-đun nhỏ (SMR) và cơ chế chuyển giao tri thức; từ đó đề xuất một số hàm ý chính sách đối với Việt Nam.

EVNCPC sẵn sàng đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục phục vụ bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Nghị quyết số 79-NQ/TW về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam đều nhấn mạnh yêu cầu gắn tăng trưởng kinh tế với xây dựng chuẩn mực văn hóa, đạo đức và trách nhiệm xã hội trong hoạt động của doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng và lan tỏa hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yêu cầu nội tại của doanh nghiệp mà còn góp phần khẳng định uy tín và vị thế quốc gia trong giai đoạn phát triển mới.