Đa dạng hình thức chăm lo đoàn viên, người lao động tại PV GAS
TPHCM – Công đoàn Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) có nhiều hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Trao giải Cuộc thi thuyết trình “Giữ lửa yêu thương – Vững bước cùng PV GAS” - một trong những hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động do Công đoàn PV Gas tổ chức. Ảnh: Công đoàn Công ty
Theo đó, trong 7 tháng đầu năm 2026, PV GAS hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh quan trọng theo kế hoạch quản trị, tạo nền tảng bảo đảm việc làm và thu nhập cho 4.123 người lao động. Không phát sinh trường hợp ngừng việc, mất việc hoặc cắt giảm lao động do khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Quan hệ lao động duy trì ổn định. 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
Công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được đảm bảo. Trong 7 tháng đầu năm, có 388 đoàn viên, người lao động khó khăn được chăm lo; hoàn thiện hồ sơ hỗ trợ 195 người lao động từ Quỹ Tương trợ Dầu khí với tổng số tiền 1,177 tỉ đồng.
Các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” và Chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” tiếp tục được triển khai, khuyến khích đoàn viên đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và hợp lý hóa sản xuất.
Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên phát động các phong trào bảo đảm an toàn, chất lượng và tiến độ tại các đợt bảo dưỡng, sửa chữa lớn các công trình khí trọng điểm.
Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, thể thao, nữ công và chăm lo thiếu niên, nhi đồng tiếp tục được triển khai. Một trong số đó là Cuộc thi “Giữ lửa yêu thương - Vững bước cùng PV GAS” thu hút 41 đội thi đến từ 16 đơn vị, góp phần tăng cường kết nối và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp…
