Từ khu trọ chật hẹp đến giấc mơ an cư của công nhân

Cùng với khu nhà ở Công đoàn đã vận hành tại Đồng Văn (Ninh Bình), các dự án này bổ sung thêm nguồn cung nhà ở cho công nhân thu nhập thấp trong bối cảnh phần lớn người lao động vẫn phải sống trong các khu nhà trọ chật hẹp, điều kiện sinh hoạt hạn chế.

Khi năm mới cận kề, các dự án nhà ở xã hội Công đoàn được kỳ vọng sẽ góp phần ổn định đời sống công nhân, giúp người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, địa phương.

Công nhân và giấc mơ an cư

Cuối tháng 9.2025, giữa nhịp sản xuất dồn dập của các khu công nghiệp phía Bắc, tại Bắc Ninh, một khu đất nằm gần trục đường dẫn vào khu công nghiệp trên địa bàn phường Việt Yên bỗng trở nên đông hơn thường lệ.

Dưới cơn mưa lất phất giữa trời thu, dự án nhà ở xã hội Công đoàn dành cho công nhân tỉnh Bắc Ninh, do Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư chính thức khởi công.

Dự án có 477 căn hộ cho thuê khép kín cùng với thang máy và các thiết bị, nội thất cơ bản: giường, tủ quần áo, tủ bếp… và 1 nhà xe cao 3 tầng có tổng diện tích sàn là 3.024m2.

Không phải một lễ khởi công rình rang. Nhiều công nhân mặc nguyên bộ quần áo đồng phục của công ty. Họ lặng lẽ nhìn chiếc máy xúc san phẳng mặt bằng, thỉnh thoảng quay sang trao đổi với nhau bằng những câu nói rất khẽ: “Sau này chắc nhà ở đây”, “Ở gần khu công nghiệp thế này thì tiện quá”. Với không ít người, đó là lần hiếm hoi họ đứng trước một công trình được xây dựng cho chính mình, không phải để ngắm, mà để hy vọng.

Anh Lường Văn Khu (28 tuổi), là công nhân tại KCN Quang Châu, tỉnh Bắc Ninh - cho biết, mong chờ dự án sớm đưa vào vận hành để được đăng ký thuê.

“Không chỉ tôi mà còn rất nhiều công nhân khác cũng mong được thuê các căn hộ nhà ở xã hội với giá ưu đãi và chất lượng đảm bảo, có nhiều không gian vui chơi, tiện ích”, anh Khu cho biết.

Chị Nguyễn Thị Hồng (33 tuổi), công nhân tại một khu công nghiệp Vân Trung (tỉnh Bắc Ninh) cho biết, có theo dõi phóng sự về dự án nhà ở xã hội Công đoàn tại tỉnh tỉnh Ninh Bình đăng trên Báo Lao Động và thấy rất phù hợp với nhu cầu của nhiều công nhân như chị.

“Vợ chồng tôi mong có dự án nhà ở xã hội Công đoàn tại Bắc Ninh và giờ đã thành hiện thực.

Hai vợ chồng tôi làm công nhân, thu nhập 1 tháng được khoảng 14 triệu đồng. Hàng tháng, chúng tôi còn phải chi trả tiền thuê trọ, nuôi 2 con nhỏ và bố mẹ già ở quê. Vì vậy, chúng tôi không đủ lực để mua một căn hộ nhà ở xã hội”, chị Hồng cho biết.

Tại Đồng Tháp, một dự án nhà ở xã hội Công đoàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư cũng đã được khởi công từ cuối tháng 7.2025.

Chị Nguyễn Thị Kim Nhứt, công nhân thuộc Công ty cổ phần May Sông Tiền (tỉnh Đồng Tháp) cho biết, khi nghe thông tin về công trình nhà ở xã hội công đoàn, chị Nhứt cùng đồng nghiệp không giấu nổi niềm vui, phấn khởi với giấc mơ an cư lạc nghiệp.

Nữ công nhân chia sẻ, do có hoàn cảnh đặc biệt nên kể từ khi vào công ty làm việc, chị rất nỗ lực để hoàn thành các nhiệm vụ được giao. May mắn, chị được ở trong khu nhà của công ty, tuy nhiên, giấc mơ có mái ấm cá nhân chưa bao giờ nguôi ngoai trong chị.

“Với chi phí sinh hoạt, giá cả đắt đỏ như hiện tại, chúng tôi chỉ đủ xoay sở cuộc sống hằng ngày. Bản thân có tích góp nhưng để mua được nhà thì xa vời lắm. Nay nghe tổ chức công đoàn có xây dựng nhà ở xã hội công đoàn, chúng tôi rất mừng” - chị Nhứt cho hay.

Chị Nhứt cũng bày tỏ thêm, khi lan tỏa niềm vui này đến đồng nghiệp, ai nấy đều phấn khởi. Bởi, từ bao năm nay, đối với những người công nhân xa quê thì điều kiện kinh tế khó khăn, phải chấp nhận cảnh thuê trọ chật chội, thiếu thốn.

“Tiền thuê nhà, chi phí là gánh nặng lớn. Nhiều anh chị em phải sống tạm bợ trong những căn phòng trọ ẩm thấp, xa nơi làm việc, kéo theo nhiều hệ lụy về sức khỏe và tinh thần, mong dự án sớm hoàn thành đi vào hoạt động” - chị Nhứt nói.

Được biết, dự án nhà ở xã hội Công đoàn tại Đồng Tháp có tổng diện tích khoảng 3ha tại phường Trung An, với các hạng mục chính gồm: 4 block nhà ở cao 8 tầng với tổng diện tích sàn 38.460m2.

Dự án có 526 căn hộ cho thuê khép kín với các thiết bị, nội thất cơ bản: thang máy, giường, tủ quần áo, tủ bếp… và 2 nhà xe cao 2 tầng có tổng diện tích sàn 1.200m2.

Mở rộng quỹ nhà ở Công đoàn, hướng tới 10.000 căn hộ cho công nhân

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Trịnh Quang Minh - Phó Trưởng ban Quản lý dự án Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) - cho biết, từ đầu năm 2025 đến nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khởi công 3 dự án tại các tỉnh Đồng Tháp, Vĩnh Long và Bắc Ninh.

Ngoài ra, dự kiến trong năm 2026, Ban Quản lý dự án Công đoàn sẽ khởi công một loạt các dự án nhà ở xã hội Công đoàn tại 8 tỉnh, thành phố.

Ông Minh nhấn mạnh, các dự án nhà ở xã hội Công đoàn dành cho công nhân không chỉ giải quyết nhu cầu cấp thiết về chỗ ở mà còn thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Khi đi vào sử dụng, các dự án này sẽ giúp công nhân có nơi ở an toàn, tiện nghi, nâng cao đời sống, yên tâm làm việc và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ông Thạch Văn Chung – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh nhận định mô hình nhà ở xã hội Công đoàn sẽ giúp người lao động yên tâm gắn bó với địa phương, đồng thời tăng sức cạnh tranh, thu hút đầu tư của tỉnh.

Không chỉ dừng lại ở những dự án đang triển khai, theo ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, từ năm 2026 - 2030, Tổng LĐLĐVN sẽ tiếp tục triển khai thêm 10 dự án nhà ở xã hội Công đoàn tại các tỉnh thành trên cả nước. Dự kiến đến năm 2030, tổ chức Công đoàn sẽ có khoảng 15 dự án, khoảng 10.000 căn hộ.

Về giá cho thuê, Tổng LĐLĐVN xác định phải thực sự ưu đãi, không đặt mục tiêu lợi nhuận trong việc cho công nhân thuê nhà ở của tổ chức Công đoàn. Thời hạn thu hồi vốn, Nhà nước quy định có thể là 20 năm, nhưng Tổng LĐLĐVN dự kiến thu hồi vốn trong 50 năm và có chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, tổ chức Công đoàn rất quan tâm đến vấn đề nhà ở công nhân, trong đó bao gồm: Quy hoạch, chất lượng, môi trường sống - làm sao để khu nhà ở công nhân thực sự trở thành nơi đáng sống.

Trong không khí của mùa xuân mới, những con số ấy không chỉ đơn thuần là kế hoạch xây dựng. Đó là lời cam kết dài hạn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.