Chung tay xây dựng nhà ở, nhà trẻ cho con công nhân ở thành phố Đồng Nai
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH (thành phố Đồng Nai) - kỳ vọng Mặt trận, công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp cùng chung tay xây thêm nhiều nhà ở, nhà trẻ cho con công nhân.
Chăm lo tốt cho đoàn viên, chia sẻ với người dân vùng bão lũ
Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH (Khu công nghiệp Thạnh Phú, phường Tân Triều, thành phố Đồng Nai) hiện nay có khoảng 42.000 lao động, trong đó tỉ lệ đoàn viên công đoàn là 99,9%.
Hơn 2 năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH đã từng bước khẳng định vị trí và vai trò của tổ chức Công đoàn, góp phần ổn định trật tự trong công ty. Công đoàn trở thành cầu nối cho mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững; Chế độ quyền lợi của người lao động ngày càng nâng cao rõ rệt; Chế độ lương, thưởng, thu nhập của đoàn viên, người lao động từng bước được nâng cao, đời sống ổn định. Thu nhập bình quân năm 2025 của người lao động gần 12 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH cũng là điểm sáng trong việc hỗ trợ người nghèo, người khó khăn trên cả nước. Năm 2025, Công đoàn cơ sở công ty đã đứng ra quyên góp từ toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động và công ty với số tiền hơn 3 tỉ đồng để hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng do bão lũ. Đoàn cứu trợ của Công đoàn cơ sở Công ty phối hợp với LĐLĐ TP Đồng Nai và Hội Chữ thập đỏ thành phố trực tiếp đến các địa phương chịu thiệt hại nặng nề do thiên tai ở miền Bắc và miền Trung. Công đoàn cơ sở công ty còn trao hỗ trợ 61 đoàn viên, người lao động có gia đình ở miền Trung và miền Bắc bị ảnh hưởng do bão lụt năm 2025 với tổng số tiền 244 triệu đồng.
Đại diện Ban Giám đốc Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH cũng đánh giá cao vai trò của Công đoàn công ty đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo trong xây dựng chính sách phúc lợi, tiền lương, thưởng, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, đảm bảo môi trường lao động hài hòa, góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc, đóng góp rất lớn cho sự phát triển vững mạnh của công ty trong những năm qua.
Quan tâm đặc biệt lao động nhập cư
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH đề xuất, Mặt trận cùng với tổ chức Công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp cần tiếp tục quan tâm hơn nữa đến đời sống công nhân trong các doanh nghiệp, đặc biệt là lao động nhập cư (công ty có gần 30% lao động nhập cư) hiện đang phải sinh sống trong các khu nhà trọ thiếu thốn điều kiện.
Theo đó, Mặt trận cùng với tổ chức Công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp cùng vào cuộc, chung tay để xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, xây dựng nhà trẻ cho con công nhân; đẩy mạnh xây dựng thiết chế văn hóa ở mỗi khu công nghiệp để phục vụ cho người lao động.
Ông Tú cũng mong muốn người lao động được giảm giờ làm việc để đảm bảo sức khỏe, có thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động, đồng thời doanh nghiệp đầu tư máy móc thiết bị hiện đại để nâng cao năng suất lao động; Đào tạo lực lượng cán bộ công đoàn mạnh về kỹ năng; quan tâm công tác dạy nghề cho người lao động để nâng cao năng suất lao động…
