Bộ Y tế trả lời về căn cứ xếp lương Điều dưỡng hạng III
Cán bộ y tế đặt câu hỏi về căn cứ xếp lương chức danh Điều dưỡng hạng III.
Điều dưỡng đang chăm sóc bệnh nhân tại một cơ sở y tế tuyến trung ương. Ảnh: Thanh Xuân
Bạn đọc Nguyễn Việt Ninh (tên bạn đọc đã thay đổi - PV) cho biết chị làm hợp đồng chuyên môn tại bệnh viện (cơ quan tự chủ tài chính), mã ngạch Điều dưỡng hạng IV, hưởng mức lương bậc 7 hệ số 3,06. Tháng 7.2024, chị Ninh trúng tuyển ngạch viên chức Điều dưỡng hạng III.
"Vậy tôi có được xếp ngạch lương tương đương không?"- bạn đọc đặt câu hỏi.
Trả lời về vấn đề này, Bộ Y tế cho biết:
Tại Khoản 16 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7.12.2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định:
Trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng, tiếp nhận đã có thời gian công tác (không tính thời gian tập sự theo quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định này) theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc, làm việc ở vị trí việc làm có yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ thì được tính là tương đương với hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ.
Căn cứ quy định trên, trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng đã có thời gian công tác làm chuyên môn điều dưỡng theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc, làm việc ở vị trí việc làm có yêu cầu về trình độ cử nhân điều dưỡng và thời gian đó được tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng III thì được tính là tương đương với hạng chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng III.
