PVU tổ chức tọa đàm “Kỹ năng làm việc hiệu quả với Gen Z”

Tham dự buổi tọa đàm có ông Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN); bà Vũ Thị Thu Hương, Phó Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa Doanh nghiệp Tập đoàn; bà Vũ Tuyết Thanh Hà - Phó Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực Tập đoàn, Thành viên Hội đồng Trường PVU; đại diện Văn phòng CĐ DKVN.

Các đại biểu tham dự buổi tọa đàm.

Về phía PVU có TS Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; lãnh đạo các khoa/trung tâm/phòng; cùng toàn thể cán bộ, giảng viên Nhà trường.

Trong bối cảnh Gen Z đang dần trở thành lực lượng lao động chính tại các doanh nghiệp, buổi tọa đàm hướng tới mục tiêu trang bị cho các nhà lãnh đạo, cán bộ nhân viên và giảng viên PVU những kỹ năng cần thiết để hiểu và kết nối với thế hệ Gen Z, từ đó nâng cao hiệu quả trong công việc cũng như trong giáo dục.

ThS. Trần Thị Ngọc Hạnh trình bày tại buổi tọa đàm.

Diễn giả buổi tọa đàm, ThS. Trần Thị Ngọc Hạnh, đã cung cấp nhiều kiến thức và kỹ năng quan trọng qua 3 chuyên đề chính: Hiểu về thế hệ Gen Z; Phương pháp thu hẹp khoảng cách và phối hợp làm việc hiệu quả với Gen Z; Kỹ thuật quản lý dẫn dắt Gen Z. Các nội dung này giúp cho các cán bộ, giảng viên PVU nâng cao khả năng giao tiếp, quản lý và hỗ trợ Gen Z phát huy tối đa tiềm năng, đặc biệt trong kỷ nguyên chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng và đẩy mạnh đổi mới sáng tạo.

Tại buổi tọa đàm, diễn giả đã đi sâu vào phân tích đặc điểm của Gen Z như: quan niệm, tâm lý, xu hướng hành vi, mong đợi và nhu cầu trong công việc; đồng thời so sánh với các thế hệ trước. Có thể thấy, Gen Z không chỉ có tác phong nhanh nhạy, linh hoạt mà còn có xu hướng tìm kiếm ý nghĩa và động lực trong công việc. Để kết nối hiệu quả với Gen Z, việc sử dụng ngôn ngữ giao tiếp phù hợp và xây dựng mối quan hệ tin cậy được đánh giá là rất quan trọng.

Các đại biểu và các thầy cô giáotham gia đóng góp ý kiến qua công cụ AI tại Tọa đàm

Ngoài ra, chương trình còn cung cấp các phương pháp thu hẹp khoảng cách giữa các thế hệ, trong đó nổi bật là mô hình 3A (Aware - Accept - Adjust) giúp các cá nhân nhận biết, chấp nhận và thích ứng với sự khác biệt giữa các thế hệ. Bên cạnh đó, mô hình 4P cũng được áp dụng để giúp việc phối hợp công việc với Gen Z trở nên chủ động và hiệu quả.

Ông Nguyễn Mạnh Kha tặng quà chúc mừng diễn giả Trần Thị Ngọc Hạnh nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.

Buổi tọa đàm đã góp thêm các thông tin và kinh nghiệm hữu ích vào việc nâng cao hiệu quả công tác làm việc tại PVU, giúp các giảng viên và cán bộ nhân viên cải thiện khả năng phối hợp và quản lý sinh viên, đặc biệt là thế hệ Gen Z. Qua đó, PVU không chỉ nâng cao chất lượng đào tạo, mà còn góp phần thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực, hợp tác và đổi mới trong gia đình, nhà trường và xã hội.

Tin: An Nhiên

Ảnh: Vũ Long