Người thợ cơ khí biến bất cập thành sáng kiến tiền tỉ

Gắn bó với Công ty Cổ phần Nam Việt, doanh nghiệp chuyên chế biến cá tra xuất khẩu, từ tháng 12.2001, anh Nguyễn Thành Ngôn trưởng thành từ một công nhân cơ khí, từng bước đảm nhận vai trò Tổ trưởng Tổ Cơ khí nhờ kinh nghiệm thực tế và tinh thần ham học hỏi. Trong quá trình làm việc, anh không chỉ chú trọng sửa chữa, bảo trì máy móc mà còn quan sát những công đoạn bất cập, tìm nguyên nhân bất cập, gây lãng phí để nghiên cứu phương án cải tiến.

Ba sáng kiến tiêu biểu được triển khai trong các năm 2022, 2024 và 2025 đã mang lại tổng giá trị làm lợi khoảng 1,136 tỉ đồng mỗi năm.

Năm 2022, anh tham gia chế tạo máy vớt mỡ cá tự động, giúp lượng mỡ thu hồi tăng thêm 1.424kg, tương đương 31,7%, đồng thời giảm 2 lao động trực tiếp thực hiện công việc này. Giá trị làm lợi được xác định khoảng 98,28 triệu đồng/năm tại mỗi nhà máy. Năm 2024, hệ thống thu hồi máu cá do anh nghiên cứu giúp thu hồi khoảng 87,5% lượng máu cá, tương đương 1.050kg/ngày, mang lại giá trị làm lợi khoảng 468 triệu đồng/năm tại Nhà máy Đại Tây Dương. Giải pháp còn mở ra hướng tận dụng phụ phẩm giàu đạm làm nguyên liệu phục vụ sản xuất thức ăn thủy sản, góp phần giảm lãng phí trong chế biến.

Đến năm 2025, việc cải tiến máy chạy tấm tại Nhà máy Bao bì giúp giảm đơn giá sản xuất 15,6 đồng/m2, cắt giảm 2 lao động trực tiếp và tạo giá trị làm lợi khoảng 570 triệu đồng/năm. Không chỉ tiết kiệm chi phí, các sáng kiến còn góp phần giảm công việc thủ công nặng nhọc, cải thiện hiệu quả sử dụng nguyên liệu và nâng cao năng suất sản xuất.

Trên cương vị Tổ trưởng Tổ Cơ khí, anh Ngôn cùng đồng nghiệp đảm nhiệm công việc bảo trì, sửa chữa, chế tạo và lắp đặt thiết bị phục vụ 4 nhà máy đông lạnh thủy sản với khoảng 5.000 công nhân, cùng các nhà máy khác trong tập đoàn. Công việc đòi hỏi thiết bị vận hành ổn định, hạn chế thời gian dừng máy và bảo đảm dây chuyền sản xuất liên tục.

Xuất thân từ gia đình nông dân, được đào tạo chuyên ngành cơ khí, anh xác định kiến thức nhà trường là nền tảng ban đầu. Để đáp ứng yêu cầu công việc, anh chủ động tự học qua sách báo, tài liệu kỹ thuật, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp và đúc kết từ thực tế vận hành thiết bị.

Theo anh, muốn có sáng kiến, người thợ phải hiểu rõ công việc mình đang làm, nhận ra những điểm chưa hợp lý và kiên trì tìm cách khắc phục. Vì vậy, anh thường xuyên hướng dẫn thợ trẻ, khuyến khích công nhân, người lao động trực tiếp vận hành phản ánh bất cập để cùng tìm giải pháp.

Những đóng góp của anh được doanh nghiệp, chính quyền và tổ chức Công đoàn ghi nhận qua nhiều hình thức khen thưởng, trong đó có 3 lần nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vào các năm 2023, 2024 và 2026. Năm 2024, anh đại diện người lao động tỉnh An Giang tham dự Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động Quốc gia” tại Hà Nội.

Anh Nguyễn Thành Ngôn được đề nghị biểu dương Công nhân lao động tiêu biểu toàn quốc năm 2026.