Đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9
Tại phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 sáng 4/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuyển tới lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Chính phủ 5 nhóm kiến nghị được tổng hợp từ hàng chục nghìn ý kiến của đoàn viên, người lao động trên cả nước. Đáng chú ý, là đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ để kéo dài dịp lễ Quốc khánh từ mùng 2/9 đến hết ngày 5/9.
Sáng 4/6, lễ khai mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội). Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Nhà nước.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Nhà nước. Ảnh: Hải Nguyễn
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, thông qua đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhận được hàng vạn ý kiến với 60 nhóm vấn đề của công nhân, viên chức, lao động, cán bộ công đoàn cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổng hợp, lựa chọn một số vấn đề lớn với 5 nhóm kiến nghị.
Đáng chú ý, tổ chức Công đoàn đề nghị sửa đổi, quy định lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn từ 40 đến 44 giờ/tuần thống nhất với khu vực công.
Cùng với đó xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2 đến 5/9), tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Tại Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị bổ sung quy định về việc doanh nghiệp có nghĩa vụ bố trí thời gian cho người lao động nghỉ làm việc, có hưởng lương để học tập chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, có thể gắn với Ngày Pháp luật Việt Nam 9/11 hằng năm. Các kiến nghị về công tác xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân; Tạo việc làm bền vững, tiền lương và đảm bảo an sinh xã hội, phúc lợi xã hội cho người lao động; Triển khai và đảm bảo tuân thủ, thực hiện chính sách, pháp luật...
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, gồm: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Nguyên đán 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày 30/4, ngày 1/5 và Quốc khánh 2 ngày.
Từ năm 2026, sau khi Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được thể chế hóa thành ngày nghỉ lễ, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động sẽ tăng lên 12 ngày mỗi năm.
