Thêm "sếp Phó" SeABank đăng ký bán ra cổ phiếu giảm tỷ lệ sở hữu

Theo thông tin từ Sở giao dịch chứng khoán TP HCM (HOSE), bà Trần Thị Thanh Thủy, Phó Tổng Giám đốc SeABank đăng ký bán 37.500 cổ phiếu để giảm tỷ lệ sở hữu. Giao dịch được thực hiện theo phương thức khớp lệnh hoặc thỏa thuận, thời gian giao dịch dự kiến 30/8-28/9/2022.

Nếu giao dịch thành công, tỷ lệ cổ phiếu SSB mà bà Trần Thị Thanh Thủy nắm giữ giảm xuống còn 617.315 cổ phần, tương ứng với tỷ lệ 0,031%.

Trước đó, một Phó Tổng Giám đốc khác của SeABank là bà Nguyễn Thị Thu Hương cũng đăng ký bán 67.200 cổ phiếu SSB với lý do giảm tỷ lệ sở hữu. Thời gian giao dịch dự kiến từ ngày 9/8 đến ngày 7/9. Trước giao dịch, bà Hương nắm giữ 7,22 triệu cổ phiếu SSB, tương ứng với tỷ lệ 0,365% trên tổng số cổ phần có quyền biểu quyết đang lưu hành. Nếu giao dịch thành công, tỷ lệ sở hữu giảm xuống còn 0,361%.

Cuối tháng trước, 5 Phó Tổng Giám đốc của SeABank đăng ký bán gần 12 triệu cổ phiếu SSB, cùng lý do giảm tỷ lệ sở hữu. Các giao dịch dự kiến được thực hiện từ 28/7 đến 26/8, thông qua hình thức khớp lệnh hoặc thoả thuận.

Về tình hình kinh doanh, kết thúc 6 tháng đầu năm 2022, SeABank đã đạt được kết quả tăng trưởng mạnh so với cùng kỳ 2021 khi tổng tài sản đạt 229.723 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế đạt 2.806 tỷ đồng; tổng thu thuần đạt 5.029 tỷ đồng, tăng 157% so với cùng kỳ năm 2021.

Trong 6 tháng cuối năm 2022, ngân hàng sẽ tiếp tục thực hiện các mục tiêu đã đề ra tại ĐHCĐ, trong đó có kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 22.690 tỷ đồng. Được sự chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, SeABank đã chính thức tăng vốn điều lệ lên gần 19.809 tỷ đồng thông qua việc phát hành cổ phiếu để trả cổ tức và phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu năm 2022.

Việc tăng vốn điều lệ nằm trong kế hoạch đã được ĐHĐCĐ SeABank thông qua và là dấu mốc quan trọng trong chiến lược phát triển, giúp Ngân hàng có đủ tiềm lực, nguồn vốn để nâng cao các chỉ số an toàn vốn, bổ sung quy mô vốn hoạt động, tiếp tục triển khai chiến lược hội tụ số, số hóa toàn diện các quy trình vận hành trong hoạt động tín dụng, thanh toán, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ và gia tăng trải nghiệm khách hàng.

Trong quý 3/2022, SeABank sẽ tiếp tục lộ trình tăng vốn điều lệ thông qua việc phát hành 59.4 triệu cp theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Cụ thể, gần 2.500 cán bộ quản lý, cán bộ nhân viên (CBNV) SeABank được lựa chọn tham gia chương trình ESOP sẽ được quyền mua cổ phiếu với mức giá ưu dãi 15.000 đồng/cp.