Học tập và làm theo lời Bác là động lực để CĐ DKVN nỗ lực vượt khó khăn, thách thức

Trên cơ sở thực tiễn, các cấp công đoàn trực thuộc CĐ DKVN đã chủ động lồng ghép tổ chức hội nghị học tập, quán triệt chuyên đề cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, NLĐ với nhiều hình thức, nội dung phong phú đa dạng. Sau 3 năm triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW (Kết luận 01), đặc biệt để phù hợp với tình hình diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 (xuất hiện từ năm 2020 và kéo dài đến năm 2022), CĐ DKVN và các cấp công đoàn đã tham dự nhiều hội nghị trực tiếp và trực tuyến do Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tổ chức. Các cán bộ, đoàn viên, NLĐ các cấp công đoàn khi tham dự đều thể hiện tinh thần trách nhiệm và chấp hành nghiêm túc các quy chế, quy định của Ban Tổ chức.

Xác định rõ tầm quan trọng của công tác thông tin, tuyên truyền trong việc thực hiện Kết luận 01, CĐ DKVN và công đoàn các cấp đã cụ thể hóa yêu cầu của Đảng ủy Tập đoàn bằng việc xác định chủ đề theo từng năm; tập trung tuyên truyền gắn với các ngày kỷ niệm lớn, các sự kiện quan trọng của đất nước, ngành Dầu khí và các đơn vị thành viên, tiêu biểu như kỷ niệm 65 năm ngành Dầu khí thực hiện mong ước của Bác Hồ; 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; 55 năm thực hiện Di chúc Chủ tịch Hồ Chí Minh; 49 năm Ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; 63 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam; 33 năm Ngày thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam; 16 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.

Công tác tuyên truyền thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW (Chỉ thị 05) khóa XII “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được CĐ DKVN và công đoàn các cấp đổi mới, tạo sự chuyển biến tích cực trong đoàn viên, NLĐ Dầu khí. Nghiêm túc triển khai tuyên truyền vận động các chương trình hành động. Công tác xây dựng, triển khai kế hoạch, thi đua làm theo Bác của các công đoàn trực thuộc đã bám sát văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Đảng ủy Tập đoàn, phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ của công đoàn các cấp.

CĐ DKVN cũng thực hiện nghiêm túc các nội dung, nhiệm vụ theo Kết luận 01 được Đảng uỷ Tập đoàn cụ thể hóa thông qua các nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, chương trình công tác của Đảng ủy và hệ thống chính trị trong Tập đoàn mà tiêu biểu là kết quả thực hiện Nghị quyết 281 được khẳng định rõ nét thông qua thực hiện thành công tái tạo văn hóa Petrovietnam, phục hồi và nâng tầm thương hiệu Petrovietnam trong quá trình thực hiện chiến lược phát triển trở thành tập đoàn công nghiệp năng lượng hàng đầu đất nước và khu vực, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh kinh tế và tham gia bảo vệ chủ quyền an ninh quốc gia trên biển.

Hàng năm, CĐ DKVN luôn định hướng nhiệm vụ tuyên truyền đẩy mạnh tái tạo văn hóa Dầu khí, văn hóa doanh nghiệp và xem đây là nhiệm vụ trọng tâm. CĐ DKVN đã ban hành nhiều công văn kế hoạch xây dựng và thực hiện VHDN; thực hiện tái tạo Văn hóa Petrovietnam đi trước, định hướng tạo đà cho tái tạo kinh doanh, mở đường định hướng chiến lược phát triển Tập đoàn. Hệ giá trị cốt lõi của VHDK “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình” được triển khai rộng rãi, thấm sâu trong đời sống đoàn viên, NLĐ tại các đơn vị thành viên Tập đoàn.

Từ những văn bản chỉ đạo, quán triệt sâu sắc, công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia cuộc thi Tôi yêu Petrovietnam do Tập đoàn phát động chào mừng Tuần lễ Văn hóa Dầu khí; tổ chức Tuần lễ Văn hóa Dầu khí; Hội thao công nhân lao động; Liên hoan nghệ thuật quần chúng Tiếng hát“ Những người đi tìm lửa”… Đây là các hoạt động mắt xích quan trọng, là chuỗi sự kiện để phát huy tốt vai trò tiên phong, trách nhiệm, khơi dậy những giá trị văn hóa, truyền thống đoàn kết, sáng tạo, nhân ái hăng say lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam.

Trong thời gian qua, CĐ DKVN đã cụ thể hóa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua việc xây dựng và thực hiện Văn hóa Petrovietnam. Công tác thực hiện tái tạo văn hóa Petrovietnam luôn được chú trọng và chỉ đạo xuyên suốt, đồng bộ từ Đảng uỷ, Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn, cùng sự đồng hành của các đoàn thể chính trị – xã hội, các đơn vị thành viên, đảm bảo được tính kiên trì, liên tục.

Các phong trào thi đua yêu nước tại các cấp công đoàn luôn được đổi mới, khơi dậy tinh thần nhiệt huyết, phát huy trí tuệ sáng tạo, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia. Phong trào thi đua lao động sáng tạo trong cán bộ, CNLĐ được cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ và chỉ đạo định hướng trên cơ sở bám sát nhiệm vụ, đặc điểm hoạt động của Tập đoàn, từng đơn vị, công trình, dự án phù hợp với từng giai đoạn.

Điển hình như chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, CĐ DKVN đã đồng hành cùng Tập đoàn đẩy mạnh thi đua sáng tạo và đạt được kết quả gần 900 sáng kiến được đăng ký. Trong đó có 120 sáng kiến tiêu biểu và 11 đơn vị xuất sắc được khen thưởng. Đồng thời, CĐ DKVN tổ chức triển khai chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và đã có 7.085 sáng kiến được đăng ký tham gia.

Trong thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát, CĐ DKVN đã thực hiện tốt mục tiêu kép, vừa đảm bảo duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, vừa thực hiện có hiệu quả việc chăm sóc, bảo vệ đoàn viên và NLĐ. CĐ DKVN đã gửi hỗ trợ 3,032 tỷ đồng lời vận động của Tổng Liên đoàn LĐVN; hỗ trợ 19,349 tỷ đồng cho NLĐ từ nguồn đóng góp, ủng hộ của đoàn viên, NLĐ; hỗ trợ gần 12 tỷ đồng cho công tác phòng chống dịch và hỗ trợ người thân là y bác sỹ nơi tuyến đầu chống dịch, hỗ trợ nước uống tăng sức đề kháng.

Chương trình “phúc lợi đoàn viên” đã được CĐ DKVN triển khai đến các cấp công đoàn, mang lại lợi ích nhiều nhất cho đoàn viên, NLĐ. Chương trình “Mái ấm Công đoàn Dầu khí” trong 03 năm qua đã hỗ trợ xây, sửa được 26 căn nhà với tổng số tiền 1,96 tỷ đồng. Chương trình “Nhà nghĩa tình Dầu khí” cho các cán bộ hưu trí Dầu khí đã hỗ trợ nhiều gia đình khó khăn không có điều kiện xây, sửa nhà có được mái nhà che mưa nắng với tổng số 43 căn nhà trị giá 2,18 tỷ đồng.

CĐ DKVN trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động BSR

Song song đó, CĐ DKVN phối hợp với Tập đoàn và các tổ chức đoàn thể trong Tập đoàn triển khai nhiều dự án an sinh xã hội với tổng số tiền là 80 tỷ đồng. Giai đoạn 2022 – 2025, CĐ DKVN đã vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ triển khai chương trình trồng 60.000 cây xanh tại trụ sở, khuôn viên cơ quan, đơn vị; các công trình, dự án, nhà máy, xí nghiệp; các địa phương, vùng miền có hoạt động Dầu khí.

CĐ DKVN vận động toàn thể đoàn viên, NLĐ và các công đoàn trực thuộc trồng, chăm sóc cây xanh trong các Vườn cây Công đoàn Dầu khí, hướng đến mục tiêu trồng 60.000 cây xanh năm 2024-2025

Giai đoạn 2024 – 2025, trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực dự báo tiếp tục diễn biến phức tạp, CĐ DKVN sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tập trung triển khai thực hiện Kết luận số 76-KL/TW về thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển Ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035. Bên cạnh đó, tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhất là trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

CĐ DKVN và công đoàn các cấp sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động theo Chỉ thị 05 và Kết luận 01 để xây dựng công đoàn vững mạnh; tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, nâng cao phúc lợi đoàn viên; tạo động lực thúc đẩy thi đua sáng tạo, xây dựng đội ngũ CNLĐ Dầu khí lớn mạnh, bồi đắp văn hóa doanh nghiệp; đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, nhiệm kỳ 2020 – 2025, góp phần phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành tập đoàn công nghiệp năng lượng hàng đầu quốc gia.

Ban TG-NC, CĐ DKVN