Công đoàn Vietsovpetro: Một chặng đường – Nhiều dấu ấn

Với tinh thần luôn hướng về người lao động, Công đoàn Vietsovpetro đã triển khai chuỗi hoạt động cụ thể, giàu ý nghĩa và bám sát thực tiễn từng đơn vị. Từ chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên, người lao động, tổ chức các chương trình văn hóa – thể thao, đến đối thoại định kỳ nhằm lắng nghe và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của người lao động,…công đoàn đã và đang góp phần củng cố mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chăm lo thực chất, thúc đẩy sáng tạo, sẻ chia sâu sắc cùng người lao động

Ngay từ đầu tháng 3, Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Đây không chỉ là dịp để ghi nhận, tôn vinh lực lượng lao động trực tiếp – những người đang ngày đêm cống hiến nơi đầu sóng ngọn gió, mà còn là thời điểm thể hiện rõ nét cam kết đồng hành, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với điều kiện làm việc và đời sống người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù, áp lực cao và tiềm ẩn nhiều nguy cơ.

Lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025.

Tại các đơn vị trực thuộc, chuỗi hoạt động tuyên truyền về bảo hộ lao động, tập huấn kỹ năng sinh tồn trên biển, diễn tập ứng phó sự cố khẩn cấp… được triển khai đồng bộ, phù hợp với từng điều kiện sản xuất cụ thể. Song song với đó, công tác kiểm tra môi trường làm việc, rà soát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách về điều kiện làm việc, chế độ bồi dưỡng độc hại, bảo hộ cá nhân… cũng được chú trọng thực hiện, thể hiện tinh thần nhất quán của Công đoàn và chuyên môn: đặt người lao động làm trung tâm trong mọi chính sách phát triển.

Diễn tập chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại tiểu Khu 2, Khu 5 tầng Vietsovpetro.

Những hoạt động này đã trở thành việc làm thường xuyên và có chiều sâu của Công đoàn Vietsovpetro, nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động trong quá trình lao động sản xuất, đặc biệt tại các công trình biển, là nơi không chỉ cần chuyên môn vững vàng, mà còn cần sự sẵn sàng cao về kỹ năng, ý thức kỷ luật và tinh thần đoàn kết.

Song hành cùng các hoạt động đảm bảo an toàn – vệ sinh lao động, phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” tiếp tục được Công đoàn Vietsovpetro đẩy mạnh triển khai, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tinh thần chủ động, sáng tạo của đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật, người lao động trực tiếp sản xuất. Đây là phong trào đã được phát động rộng khắp tại các tổ công đoàn, đơn vị sản xuất từ bờ ra biển, được duy trì liên tục và ngày càng có chiều sâu, góp phần thiết thực vào mục tiêu vận hành an toàn – tiết kiệm – hiệu quả của toàn Liên doanh, các giải pháp, sáng kiến đã mang lại cho Liên doanh Vietsovpetro hiệu quả thiết thực cả về mặt kinh tế lẫn chất lượng vận hành.

Từ việc phối hợp với chuyên môn trong công tác tuyên truyền, sửa đổi/bổ sung quy chế cho phù hợp, đến việc tổ chức các diễn đàn chia sẻ sáng kiến, tôn vinh điển hình lao động sáng tạo… Nhờ vậy, ngày càng nhiều đoàn viên hăng hái tham gia, coi việc nghiên cứu sáng tạo không chỉ là nghĩa vụ, mà là niềm tự hào của người lao động Vietsovpetro trong kỷ nguyên chuyển đổi số và tự động hóa sản xuất.

Nhân dịp Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ, Công đoàn Vietsovpetro đã tổ chức các đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên và trao quà, cho các cán bộ, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động hoặc đang điều trị dài ngày, kết hợp với Công đoàn Petrovietnam trao “Mái ấm công đoàn” đến với CBCNV có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị. Những phần quà được trao tận tay, những lời động viên chân thành tuy mộc mạc nhưng đã tiếp thêm nghị lực và niềm tin cho nhiều người lao động vượt qua khó khăn, bệnh tật.

Thông qua hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, Công đoàn Vietsovpetro đã và đang từng bước khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tiến bộ và đầy tính sẻ chia. Đây không chỉ là hoạt động thường niên, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia kịp thời của tổ chức Công đoàn, mà còn là minh chứng rõ nét cho phương châm hành động “Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn đồng hành”.

Lễ gắn biển và bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Vietsovpetro.

Gắn kết nội bộ, lan tỏa tinh thần Petrovietnam

Trong không khí sôi động hướng về các sự kiện lớn của Vietsovpetro, của ngành năm 2025, Công đoàn Vietsovpetro đã chủ động tổ chức nhiều hoạt động văn hóa – thể thao sôi nổi, thiết thực, nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sức khỏe, đồng thời thắt chặt mối gắn kết giữa các đoàn viên công đoàn – dù ở đất liền hay ngoài khơi, dù công tác văn phòng hay làm việc tại các giàn khoan.

Các chương trình được triển khai với hình thức linh hoạt, nội dung sáng tạo, mang đậm bản sắc Vietsovpetro và luôn nhận được sự hưởng ứng tích cực từ đội ngũ đoàn viên tại tất cả các đơn vị trực thuộc. Không chỉ dừng lại ở việc thi đua rèn luyện sức khỏe, các hoạt động còn trở thành cầu nối tinh thần, tạo nên không khí hứng khởi và gắn bó trong toàn thể cán bộ, người lao động.

Ngay từ những ngày đầu hè, chuỗi hoạt động chăm lo con em người lao động đã được Công đoàn phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong Vietsovpetro triển khai bài bản, chu đáo và đầy ý nghĩa. Chương trình chào mừng Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 với các tiết mục văn nghệ, trò chơi dân gian và hoạt động trải nghiệm sinh động, những phần thưởng học tập, học bổng và quà tặng khuyến học đã được trao tận tay các em học sinh tiêu biểu không chỉ là sân chơi bổ ích, mà còn là không gian sáng tạo, giáo dục truyền thống, góp phần bồi đắp tình yêu nghề, niềm tự hào về ngành Dầu khí cho thế hệ trẻ – những “mầm xanh Vietsovpetro”.

Bên cạnh đó, Ngày hội Gia đình Vietsovpetro – một trong những điểm nhấn tinh thần được mong đợi nhất trong năm, đã thực sự trở thành nơi gặp gỡ đầy cảm xúc. Tại đây, những con người đến từ nhiều đơn vị khác nhau, thuộc nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau, đã cùng hội tụ, giao lưu và chia sẻ trong bầu không khí vui tươi, đầm ấm. Chương trình không chỉ góp phần vun đắp sự gắn bó giữa các thành viên mà còn lan tỏa tinh thần tích cực tới từng gia đình, nền tảng quan trọng nuôi dưỡng tinh thần cống hiến và sự ổn định trong đội ngũ người lao động. Những khoảnh khắc đầy tiếng cười, những trò chơi tập thể sôi nổi và những cái nắm tay thân tình chính là minh chứng sống động cho sự đoàn kết và đồng lòng – giá trị cốt lõi giúp Vietsovpetro luôn vững vàng trước mọi thử thách.

Ngày hội gia đình Vietsovpetro 2025- Sân chơi gắn kết các thành viên trong Đại gia đình Vietsovpetro.

Trên tinh thần rèn luyện thể chất đi cùng với nâng cao đời sống tinh thần, các hoạt động thể thao năm 2025 được tổ chức với quy mô mở rộng, sáng tạo hơn: Giải Tennis CBCNV chào mừng ngày Thể thao Việt Nam, giải bóng bàn các đơn vị, các môn vận động phối hợp theo tổ đội thi công cũng được lồng ghép trong các chương trình tuyên truyền an toàn lao động. Đặc biệt, sự kiện VSP RUN – giải chạy phong trào nội bộ, đã thu hút sự tham gia đông đảo của cán bộ, đoàn viên, lan tỏa tinh thần rèn luyện sức khỏe, kết nối tập thể và cổ vũ tinh thần vượt khó, sáng tạo.

Ngày hội VSP Run 2025 thu hút gần 3000 CĐV tham gia.

Bên cạnh việc tổ chức các giải đấu nội bộ sôi nổi và đa dạng, Công đoàn Vietsovpetro còn tích cực tham gia Hội thao Petrovietnam khu vực phía Nam – sân chơi thể thao quy mô lớn, quy tụ nhiều đơn vị thành viên trong Tập đoàn. Với tinh thần thi đấu nhiệt huyết, đoàn kết và kỷ luật, đoàn Vietsovpetro đã xuất sắc giành giải Nhất toàn đoàn, khẳng định vị thế và phong trào thể thao phát triển bền vững trong tập thể người lao động Vietsovpetro.

Công đoàn Vietsovpetro tham gia Hội thao ngành Dầu khí khu vực Phía Nam năm 2025 và giành giải nhất toàn đoàn.

Hoạt động thể thao tại Vietsovpetro không chỉ dừng lại ở phong trào mà đã trở thành một nét sinh hoạt thường xuyên, mang tính nền nếp. Không chỉ tổ chức các hoạt động rèn luyện trên bờ, Công đoàn Vietsovpetro còn chủ động xây dựng các clip hướng dẫn tập luyện phù hợp với điều kiện đặc thù, đặc biệt dành cho CBCNV làm việc tại các công trình biển, và phát hành rộng rãi trên hệ thống truyền thông nội bộ. Những nỗ lực này đã góp phần thiết thực trong việc nâng cao thể lực, giải tỏa căng thẳng tinh thần và cải thiện hiệu quả lao động cho người lao động.

Song song đó, công tác truyền thông nội bộ tiếp tục được đẩy mạnh, chuyên nghiệp hóa qua hệ thống fanpage, website, bản tin nội bộ. Những gương người tốt – việc tốt, những hình ảnh đẹp về người lao động Vietsovpetro trong sản xuất, trong cuộc sống hằng ngày được giới thiệu đều đặn, tạo sự lan tỏa giá trị và nâng cao ý thức xây dựng thương hiệu tập thể.

Lắng nghe, giải quyết kịp thời ý kiến Người lao động

Lắng nghe người lao động không đơn thuần là nhiệm vụ, mà đã trở thành một phương thức hoạt động nhất quán của Công đoàn Vietsovpetro – xuyên suốt từ khâu tiếp nhận thông tin, tổ chức đối thoại, đến giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh từ thực tiễn sản xuất. Đây là nền tảng quan trọng để xây dựng một tổ chức công đoàn thực chất, lấy đoàn viên làm trung tâm và tạo ra những giá trị gắn kết bền vững giữa người lao động với doanh nghiệp.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, hoạt động đối thoại định kỳ đã được tổ chức tại tất cả các đơn vị thành viên trong toàn Liên doanh, với sự tham gia tích cực của người lao động, cán bộ công đoàn và đại diện chuyên môn. Đã có 53 ý kiến của NLĐ được ghi nhận một cách đầy đủ, trung thực và được xem xét, xử lý kịp thời, thỏa đáng. Qua đó, nhiều vấn đề liên quan đến môi trường làm việc, điều kiện sản xuất, chế độ chính sách… đã được kịp thời tháo gỡ, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa.

Đối thoại định kỳ lắng nghe và giải quyết tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Trong hành trình phát triển của doanh nghiệp, có thể thấy rõ vai trò của Công đoàn Vietsovpetro không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các phong trào, mà còn thể hiện ở sự gắn bó mật thiết với người lao động và sự đồng hành trách nhiệm cùng doanh nghiệp. Trong mọi biến động và thách thức, công đoàn luôn là lực lượng tiên phong kết nối lợi ích giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động, hài hòa giữa mục tiêu sản xuất – kinh doanh với việc đảm bảo đời sống, tinh thần cho tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động. Mối liên kết đó không hình thành từ những cam kết trên giấy tờ, mà từ chính sự tin cậy, đồng hành trong thực tiễn, từ từng buổi đối thoại, từng chương trình hành động sát với nhu cầu thực tế.

Chính từ nền tảng đó, Công đoàn Vietsovpetro đã và đang củng cố vai trò là điểm tựa vững chắc cho người lao động, luôn đồng hành doanh nghiệp trong hành trình phát triển. Đây cũng là yếu tố then chốt để xây dựng một môi trường làm việc ổn định, bền vững – nơi mà sự phát triển của người lao động gắn liền với sự lớn mạnh của Vietsovpetro.

Công đoàn Vietsovpetro