Công đoàn PVCFC: Đồng hành cùng người lao động, vươn tầm trong giai đoạn mới

Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam); đồng chí Lê Thị Hải Yến - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Petrovietnam.

Về phía PVCFC có đồng chí Trần Ngọc Nguyên - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; đồng chí Văn Tiến Thanh - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; cùng các đồng chí Thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các ban/đơn vị và đại diện các đoàn thể trong Tông công ty.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Công đoàn PVCFC nhiệm kỳ III: Ấn tượng nổi bật, giá trị vững bền

Hiện nay, Công đoàn PVCFC có 3 công đoàn cơ sở thành viên (Công ty Bao bì Dầu khí Việt Nam, Công ty TNHH Phân bón Hàn - Việt, Công ty TNHH Minimart) và 3 công đoàn bộ phận (Bộ phận Nhà máy Đạm Cà Mau, Bộ phận Khối Kinh doanh, Bộ phận Khối Quản trị) và 2 tổ công đoàn trực thuộc (Tổ công đoàn Ban Quản lý dự án chuyên ngành, Tổ công đoàn Trung tâm Nghiên cứu Phát triển).

Trong nhiệm kỳ qua - giai đoạn nhiều thách thức của ngành phân bón, Công đoàn PVCFC đã luôn "kề vai sát cánh" cùng chuyên môn và người lao động, đạt nhiều kết quả quan trọng: thu nhập của người lao động được duy trì ổn định; 100% ký hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật; triển khai nhiều chương trình phúc lợi mở rộng: nhiều loại hình bảo hiểm cho người lao động được triển khai, chăm sóc sức khỏe chuyên sâu, thăm hỏi hiếu - hỷ, bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ người lao động khó khăn…

Đại hội với sự tham dự của 80 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 1.740 đoàn viên, người lao động tại PVCFC và các đơn vị thành viên.

Phong trào văn hóa - thể thao tại PVCFC diễn ra sôi nổi, rộng khắp: 15 câu lạc bộ duy trì hoạt động thường xuyên; các chương trình hội thao, giải chạy, hoạt động Tết Thiếu nhi 1/6 - Trung thu - Trại hè được duy trì với quy mô lớn; Giải Marathon Cà Mau - Cúp Petrovietnam hằng năm thu hút hơn 6.000 vận động viên tham gia.

Cùng với đó, đổi mới sáng tạo đã trở thành "thương hiệu" của người lao động PVCFC. Tổng công ty ghi nhận hơn 750 sáng kiến, làm lợi trên 1.300 tỷ đồng trong giai đoạn 2022-2025. Nhiều công trình của Tổng công ty đoạt Giải thưởng VIFOTEC cấp quốc gia. Quy chế Quỹ Khoa học công nghệ PVCFC có mức khen thưởng hấp dẫn, qua đó khích lệ mạnh mẽ tinh thần sáng tạo trong cán bộ, nhân viên, người lao động.

Đồng chí Trần Ngọc Nguyên - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVCFC ghi nhận và đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong suốt nhiệm kỳ qua.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Ngọc Nguyên - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVCFC ghi nhận và đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong suốt nhiệm kỳ qua. Đồng chí khẳng định, Công đoàn PVCFC đã thực sự trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc của người lao động, góp phần quan trọng vào thành công chung của Tổng công ty. Đặc biệt, trong bối cảnh sản xuất kinh doanh nhiều biến động, Công đoàn vẫn luôn đồng hành cùng chuyên môn, tạo nên sự đồng thuận mạnh mẽ, giúp PVCFC duy trì doanh thu và lợi nhuận cao, ổn định thị trường, củng cố thương hiệu và vừa chính thức chuyển đổi thành Tổng công ty - một dấu mốc quan trọng trong chặng đường phát triển.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Petrovietnam biểu dương những kết quả nổi bật của Công đoàn PVCFC.

Đại diện lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Petrovietnam, biểu dương những kết quả nổi bật của Công đoàn PVCFC, đặc biệt là sự ghi nhận tích cực từ phía người lao động, quan hệ lao động hài hòa, nhiều chính sách chăm lo thiết thực và Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản ưu việt. Đồng chí nhấn mạnh, Công đoàn PVCFC đã làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo Tổng công ty, duy trì giá trị cốt lõi “Tiên phong - Trách nhiệm - Ân cần - Hài hòa”.

Đảng ủy PVCFC trao tặng Ban Chấp hành Công đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030 bức tranh mang thông điệp "Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo"

Công đoàn PVCFC khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030: “Lấy người lao động làm trung tâm - Lấy đổi mới làm động lực - Lấy văn hóa làm nền tảng”

Công đoàn PVCFC xác định mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2025-2030 gồm: xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra, vì sự phát triển ổn định, trường tồn của PVCFC.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn PVCFC khóa IV gồm 13 đồng chí. Trong đó, đồng chí Trần Chí Nguyện - Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Nguyễn Anh Trực và đồng chí Nguyễn Văn Sơn tái đắc cử chức Phó Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Nguyễn Anh Trực tiếp tục giữ vị trí Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn PVCFC khóa IV.

Ban Chấp hành Công đoàn PVCFC khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Đại hội cũng đã bầu 01 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-20230.

Đại hội Đại biểu Công đoàn PVCFC lần thứ IV đã diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần dân chủ, đoàn kết và quyết tâm đổi mới. Đây là dấu mốc quan trọng mở ra giai đoạn 2025-2030 với nhiều kỳ vọng mới. Công đoàn PVCFC nhiệm kỳ 2025-2030 cam kết tiếp tục chung một niềm tin, vươn mình phát triển, gắn kết người lao động, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, an toàn, bền vững, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Tổng công ty và Tập đoàn.

Chủ tịch Công đoàn PVCFC Trần Chí Nguyện phát biểu nhận nhiệm vụ.

Đại hội Đại biểu Công đoàn PVCFC lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra thành công tốt đẹp.

N.Dung