Công đoàn Petrovietnam lan tỏa tinh thần học và làm theo Bác bằng những hành động thiết thực vì người lao động

Đoàn đại biểu có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Đinh Thị Mai - Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN.

Về phía Công đoàn Petrovietnam có đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cùng 3 cá nhân được Tổng LĐLĐVN xét chọn tuyên dương gồm: Đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro; đồng chí Trương Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR); đồng chí Phan Việt Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Phòng Kỹ thuật - Sản xuất Công ty Dịch vụ Khí, đơn vị thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).

Đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐVN, các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trong không khí trang nghiêm, thành kính, đoàn đại biểu cùng 43 tập thể và 88 cá nhân tiêu biểu đã đặt vòng hoa và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Trước anh linh của Bác, các đại biểu bày tỏ lòng thành kính, tưởng nhớ và biết ơn sâu sắc đối với công lao to lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh - vị lãnh tụ kính yêu của dân tộc Việt Nam, người đã dành trọn cuộc đời cho sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và phát triển đất nước.

Đoàn đại biểu Công đoàn Petrovietnam tại Lăng Bác

Sau lễ viếng, đoàn đại biểu tham dự Diễn đàn “Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”.

Đại tá Nguyễn Ngọc Huân - Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Bộ Tư lệnh Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh chào mừng đoàn đại biểu đến tham dự diễn đàn

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cùng các đại biểu tham dự Diễn đàn “Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”

Trong khuôn khổ diễn đàn, đồng chí Đinh Thị Mai - Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương (thứ 7, từ trái qua) trao huy hiệu Bác Hồ cho đại biểu, trong đó có đại diện Công đoàn Petrovietnam

Tại diễn đàn, đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Liên doanh Vietsovpetro, đại diện Công đoàn Petrovietnam trình bày tham luận với chủ đề: “Học tập và làm theo Bác - Công đoàn quan tâm chăm lo xây dựng người lao động vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực, làm việc hiệu quả, năng suất cao hơn mỗi ngày”.

Đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Liên doanh Vietsovpetro, đại diện Công đoàn Petrovietnam trình bày tham luận

Trong bài tham luận, đồng chí Hoàng Phúc Long nhấn mạnh, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm sâu sắc đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Theo Người, Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe, an toàn lao động mà còn phải nâng cao trình độ văn hóa, kỹ thuật cho công nhân lao động. Những lời dạy ấy đến nay vẫn còn nguyên giá trị, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và yêu cầu phát triển bền vững đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với đội ngũ người lao động.

Đối với Petrovietnam, người lao động thường xuyên làm việc trong môi trường đặc thù, điều kiện khắc nghiệt, áp lực cao về tiến độ và yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và xây dựng đội ngũ người lao động phát triển toàn diện luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức Công đoàn.

Theo đó, việc học tập và làm theo Bác được cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực nhằm xây dựng đội ngũ người lao động “vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực”, giúp người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến cho sự phát triển của Petrovietnam.

Phong trào nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng chế và lao động sáng tạo được lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ người lao động Petrovietnam, giúp tiết giảm chi phí, làm lợi đến hàng nghìn tỷ đồng mỗi năm

Về xây dựng “vững trí lực”, Công đoàn Petrovietnam đã tích cực triển khai các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, “Phát huy sáng kiến, sáng chế”, tạo động lực thúc đẩy đổi mới trong toàn đơn vị. Chỉ riêng 3 năm triển khai phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã có gần 5.000 sáng kiến, giải pháp được áp dụng với giá trị làm lợi hơn 30.000 tỷ đồng. Riêng Vietsovpetro giai đoạn 2023-2025 có 392 sáng kiến, giải pháp mang lại giá trị làm lợi gần 30 triệu USD.

Nhiều sáng kiến xuất phát từ chính thực tiễn lao động hằng ngày của người công nhân trên giàn khoan, tại xưởng cơ khí hay trên các tàu dịch vụ. Tinh thần chủ động đổi mới, dám nghĩ, dám làm đã trở thành nét đẹp trong văn hóa lao động của người lao động Petrovietnam.

Các kỹ sư, người lao động học tập, nghiên cứu tài liệu nâng cao trình độ chuyên môn

Song song với đó, Công đoàn phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, diễn đàn sáng kiến, đào tạo kỹ năng, chuyển đổi số; đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ người lao động tự học, nâng cao trình độ chuyên môn. Hình ảnh những kỹ sư, công nhân tranh thủ học tập, nghiên cứu tài liệu sau các ca làm việc dài ngày ngoài biển đã trở thành minh chứng sinh động cho tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của người lao động.

Bên cạnh nâng cao trí lực, Công đoàn Petrovietnam đặc biệt chú trọng chăm lo sức khỏe thể chất cho người lao động. Các hoạt động thể dục thể thao quần chúng được duy trì rộng khắp với nhiều bộ môn như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, tennis, chạy bộ, bơi lội… góp phần nâng cao sức khỏe, rèn luyện ý chí và tăng cường tinh thần đoàn kết.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, cùng lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam đến thăm, động viên người lao động Petrovietnam trên các công trình ngoài khơi

Đặc biệt, việc vun đắp “sáng tâm lực” được xem là nền tảng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và lòng yêu nghề trong mỗi đoàn viên, người lao động. Người lao động Petrovietnam không chỉ làm việc vì thu nhập mà còn vì niềm tự hào nghề nghiệp, trách nhiệm với tập thể và khát vọng đóng góp cho đất nước. Đó cũng chính là giá trị cốt lõi tạo nên bản sắc văn hóa Petrovietnam: “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”. Đồng chí Hoàng Phúc Long khẳng định, khi người lao động được chăm lo toàn diện, được tạo điều kiện phát triển và truyền cảm hứng cống hiến, họ sẽ gắn bó hơn với đơn vị, chủ động sáng tạo hơn trong công việc và đóng góp trực tiếp vào hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha thăm hỏi, động viên người lao động tại các cửa hàng xăng dầu của PVOIL chịu ảnh hưởng bởi thiên tai năm 2025

Bài tham luận của đại diện Công đoàn Petrovietnam nhận được nhiều ý kiến quan tâm tại diễn đàn, đặc biệt là những kinh nghiệm thực tiễn trong công tác chăm lo đời sống người lao động, phát huy phong trào sáng kiến sáng tạo và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nhân văn. Thông qua những cách làm cụ thể, thiết thực, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và xây dựng đội ngũ lao động đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Minh Đức