Xây dựng đời sống văn hóa công nhân từ các mô hình
Các mô hình điểm sinh hoạt văn hóa, tủ sách và không gian số đang góp phần nâng cao đời sống tinh thần, kiến thức và sức khỏe cho công nhân.
Người lao động đọc sách báo trong giờ giải lao tại Điểm sinh hoạt Văn hóa Công nhân Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội). Ảnh: Ngọc Ánh
Các cấp công đoàn đã triển khai nhiều mô hình phù hợp, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động (NLĐ). Tại Hà Nội, khoảng 200.000 lao động đang làm việc ở các khu công nghệ cao, KCN. Công đoàn các khu công nghệ cao và KCN TP Hà Nội quản lý 9 Điểm sinh hoạt văn hóa, trong đó có 8 Điểm ở doanh nghiệp và 1 Điểm tại Khu nhà ở công nhân xã Thiên Lộc.
Kể từ khi đưa vào hoạt động các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trở thành nơi để ĐV, NLĐ tập luyện, thi đấu văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao và làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ. Tuy nhiên, nhiều điểm sinh hoạt văn hóa đã hoạt động lâu năm, thiết bị xuống cấp, hư hỏng, cần kinh phí sửa chữa, bổ sung.
Ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và KCN TP Hà Nội đề nghị Tổng LĐLĐVN tiếp tục đầu tư thiết chế văn hóa cho công nhân, đồng thời kiến nghị thành phố hỗ trợ kinh phí nâng cấp các điểm sinh hoạt. Toàn thành phố hiện có 62 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân hoạt động thường xuyên, hiệu quả tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp và khu dân cư, đáp ứng nhu cầu văn hóa, tinh thần của NLĐ.
Trong bối cảnh thiết chế văn hóa tại khu công nghiệp còn thiếu, các điểm sinh hoạt trở thành không gian cộng đồng thiết thực, tổ chức văn nghệ, thể thao, tuyên truyền pháp luật và hỗ trợ đời sống, góp phần nâng cao tinh thần, tăng gắn kết công nhân.
Điều đặc biệt, trong xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động có những mô hình như Tủ sách Công đoàn - mô hình không gian văn hóa và tri thức do các cấp Công đoàn Việt Nam xây dựng, nhằm nâng cao đời sống tinh thần, phổ biến pháp luật và phát triển văn hóa đọc cho ĐV, NLĐ - đang được các cấp công đoàn số hóa, tạo điều kiện để NLĐ tiếp cận thuận lợi nhất. Đơn cử như tháng 6 vừa qua, Công đoàn phường Cầu Giấy (Hà Nội) tổ chức ra mắt mô hình “Tủ sách số Công đoàn phường Cầu Giấy” tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong. Mô hình được xây dựng nhằm tạo môi trường học tập hiện đại, thuận tiện, giúp ĐV, NLĐ dễ dàng tiếp cận nguồn tri thức phong phú thông qua nền tảng số.
