Sự kiện
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Phổ biến quy định pháp luật lao động tại Khu Kinh tế Vũng Áng

Sáng 14.5, Công đoàn các Khu Kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh phối hợp Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tuyên truyền phổ biến và hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Bộ Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội...

Phổ biến quy định pháp luật lao động tại Khu Kinh tế Vũng Áng

Các đại biểu tham gia buổi phổ biến pháp luật tại Khu Kinh tế Vũng Áng. Ảnh: Ái Chi.

Tham gia buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật có gần 300 cán bộ công đoàn, cán bộ phụ trách công tác nhân sự, bảo hiểm, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động của các nhà đầu tư trên địa bàn các Khu Kinh tế tỉnh Hà Tĩnh.

Những nội dung trọng tâm được các giảng viên trao đổi tại hội nghị gồm: Quy định về đóng bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động; chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và một số chính sách đối với lao động nữ; một số nội dung về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư...

Đối thoại sôi nổi với giảng viên tại buổi tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật. Ảnh: Ái Chi.

Đối thoại sôi nổi với giảng viên tại buổi tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật. Ảnh: Ái Chi.

Sau khi tiếp thu các chuyên đề, đại biểu tham dự đã thảo luận sôi nổi những vấn đề phát sinh từ thực tiễn hoạt động, những thắc mắc được giảng viên giải đáp thỏa đáng, góp phần tháo gỡ những nội dung còn vướng mắc trong thực tiễn áp dụng các quy định của pháp luật tại các doanh nghiệp.

Hội nghị đã cung cấp kiến thức cho đội ngũ ban chấp hành các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn các Khu Kinh tế tỉnh Hà Tĩnh, đội ngũ cán bộ phụ trách nhân sự, bảo hiểm, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động những kiến thức về pháp luật có tính ứng dụng cao trong thực tiễn.

Giảng viên truyền đạt các quy định của pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: Ái Chi.

Giảng viên truyền đạt các quy định của pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: Ái Chi.

Qua đó, áp dụng hiệu quả vào quá trình làm việc, đặc biệt là việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết