Hậu Giang: Vượt gần 500% chỉ tiêu Chương trình “1 triệu sáng kiến”

Nỗ lực phát triển đoàn viên

Tỉnh Hậu Giang hiện có 58.478 CNVCLĐ, trong đó có 53.049 người là đoàn viên Công đoàn. Ông Nguyễn Văn Bảy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang - cho biết, số lượng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ, sử dụng ít lao động, số lao động ký hợp đồng mùa vụ còn khá phổ biến. Bên cạnh đó, doanh nghiệp đăng ký kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhưng hoạt động phân tán ở các tỉnh lân cận, việc chấp hành pháp luật về lao động và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động ở một số doanh nghiệp còn chưa nghiêm, có nơi chủ doanh nghiệp còn tìm lý do để trì hoãn, né tránh việc thành lập CĐCS và không tạo điều kiện cho người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn.

“Tranh thủ sự ủng hộ của Tỉnh ủy và sự phối hợp của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Bên cạnh đó, phân công cán bộ thực hiện nhiệm vụ và phụ trách địa bàn để theo dõi, hướng dẫn, hỗ trợ cho CĐCS hoạt động. Đồng thời, mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đều có phân công cán bộ phụ trách công tác để tuyên truyền, vận động trong công tác phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp. Với phương pháp này, công tác vận động phát triển đoàn viên được thuận lợi hơn và hiệu quả ngày càng cao hơn, giảm bớt sự can thiệp và phụ thuộc từ phía người sử dụng lao động. Từ đó, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn” - ông Nguyễn Văn Bảy thông tin.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang cũng cho biết thêm, ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến công nhân lao động khó khăn, có khi mất việc. Công đoàn tỉnh Hậu Giang đã phối hợp với các ngành, các cấp chính quyền và vận động các nhà hảo tâm trao quà, hỗ trợ kịp thời đến với công nhân lao động. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức các cuộc tọa đàm, đối thoại, kết nối tìm kiếm việc làm cho công nhân lao động với doanh nghiệp…

Từ đó, người lao động nhận được nhiều lợi ích thiết thực và Công đoàn là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp trong việc sản xuất và phát triển, còn đối với người lao động thì yên tâm làm việc và gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Chương trình “1 triệu sáng kiến” về đích thắng lợi

Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, trong giai đoạn 1, Hậu Giang đã nộp 19.061 sáng kiến, đạt 422,5% chỉ tiêu năm 2022. Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2, tính đến ngày 30.11, tỉnh Hậu Giang đã nộp thêm 5.389 sáng kiến, đạt 179,63% kế hoạch đăng ký. Tổng cả 2 giai đoạn thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, Hậu Giang đã đạt 489% kế hoạch.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang thông tin thêm, trong năm 2022, bên cạnh thành tích phát triển được 16.176 đoàn viên Công đoàn, đạt 299,5% chỉ tiêu, các cấp Công đoàn tỉnh Hậu Giang còn tích cực tuyên truyền và vận động CNVCLĐ, đặc biệt là các đơn vị ở sự nghiệp và khu vực sản xuất, kinh doanh tham gia và nộp sáng kiến.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang phát động Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày và chỉ đạo các cấp Công đoàn nghiên cứu tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập nộp sáng kiến, cải tiến trên hệ thống phần mềm của chương trình. Từ đó, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, đoàn viên, CNLĐ tỉnh Hậu Giang đã đạt kết quả kỳ tích, về đích với số lượng sáng kiến gần gấp 5 lần chỉ tiêu.