Quản lý lương dựa trên công nghệ và am hiểu luật

Công nghệ nhân sự trong quản lý lương giúp tối ưu hóa quy trình, bảo mật thông tin và giải phóng nhân sự khỏi các sự vụ lặp lại

Đầu tiên phải kể đến việc thanh toán lương đúng hạn. Đây là tác vụ quan trọng nhưng cũng tốn không ít thời gian, công sức do quy trình mang tính lặp lại cao. Đặc biệt với các doanh nghiệp sản xuất, nhân sự xử lý chấm công, tính lương gặp áp lực rất lớn về thời gian và độ chính xác. Việc ứng dụng công nghệ quản lý chấm công tự động giúp tiết kiệm thời gian và hạn chế các bước nhập liệu thủ công.

Bên cạnh đó, chữ ký số là bước tiến quan trọng của thời đại công nghệ. Trong công tác quản lý lương, sử dụng chữ ký số giúp giảm thiểu tối đa ký tá trực tiếp, tiết kiệm chi phí in ấn, giao gửi giấy tờ cũng như bảo mật thông tin tốt hơn.

L & A tự hào là một trong những đơn vị tiên phong mang đến cho khách hàng giải pháp quản lý lương tối ưu và hiệu quả nhất. Công nghệ nhân sự tại L & A cho phép quản lý chấm công tự động và đấu nối API tích hợp thông tin đầu vào từ phần mềm nhân sự của khách hàng, giúp bỏ qua bước nhập liệu thủ công, rút ngắn thời gian tính lương. Cấu trúc bảng lương, công thức tính lương và phụ cấp được cài đặt lên hệ thống giúp tính lương nhanh chóng. Bảng lương cũng được xuất ra có chứa công thức excel để dễ dàng kiểm tra đối chiếu khi cần.

Trong khi đó, chữ ký số có xác thực của L & A được đánh giá là yếu tố vượt bậc giúp khách hàng giải quyết các khó khăn liên quan đến chứng từ, giấy tờ thư tín,... mà vẫn đảm bảo giá trị pháp lý và minh bạch quan hệ lao động.

Ứng dụng mobile giúp tăng gắn kết, sự hài lòng và cải thiện trải nghiệm của nhân viên

Theo thống kê từ Deloitte, 80% các nhà lãnh đạo và quản trị nhân sự toàn cầu đánh giá trải nghiệm của nhân viên (EX) là yếu tố vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp. Sự xuất hiện của ứng dụng mobile trong quản lý thông tin nội bộ là giải pháp giúp tăng gắn kết nhân viên với tổ chức. Với tính năng tương tác hai chiều, người lao động có thể đưa ra các thắc mắc để được giải đáp trong thời gian ngắn nhất. Nhờ vậy, giúp gia tăng sự tuân thủ trong các quy trình và tiết kiệm thời gian, công sức, giảm chi phí mà vẫn tăng hiệu quả vận hành công việc.

Kết hợp cùng đối tác chiến lược Skale, L & A cho ra đời ứng dụng mobile Skale Work Joy, giúp quản lý hồ sơ và tăng cường tương tác với nhân viên. Nhờ khả năng tự chủ về công nghệ, L & A có thể linh hoạt điều chỉnh các tính năng của ứng dụng theo yêu cầu của khách hàng với chi phí hợp lý.

Tuân thủ các quy trình pháp lý trong quản lý lương nhờ am hiểu pháp luật địa phương

Khó khăn trong việc cập nhật và tuân thủ pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN là những vấn đề của công tác quản lý lương mà nhiều doanh nghiệp gặp phải.

Với hơn 20 năm làm việc chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự cùng đội ngũ chuyên viên dày dạn kinh nghiệm, L & A có thể giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình quản lý lương hiệu quả, xử lý nhanh chóng các nghiệp vụ và giải quyết triệt để vấn đề phát sinh theo quy định pháp luật.

Một trong những điểm nổi bật của L & A là không chỉ giải quyết việc quản lý lương mà còn đưa ra những tư vấn hữu ích giúp doanh nghiệp cải thiện sự tuân thủ, tương thích với các quy định pháp lý về lao động.

Với phương châm "am hiểu địa phương, benchmark chuẩn quốc tế", L & A luôn bổ sung các kiến thức quản trị và công nghệ nhân sự của thế giới, cập nhật kịp thời các quy định về luật Việt Nam để đưa ra những giải pháp đổi mới sáng tạo và phù hợp để liên tục nâng cao hiệu quả phục vụ khách hàng.

Về L & A

Là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Cung ứng Nhân lực và Dịch vụ Nhân sự, L & A trải qua 2 thập kỷ phát triển bền vững và khẳng định thương hiệu trên thị trường. L & A hiện đang triển khai các dịch vụ liên quan đến thuê ngoài nhân sự (Staffing & Outsourcing), tính lương (Payroll) chất lượng và toàn diện.

Thông tin chi tiết về Dịch vụ Quản lý lương