Lắng nghe công nhân để chính sách chạm đúng đời sống

Không để kiến nghị của công nhân bị bỏ ngỏ

Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026 đã ghi nhận nhiều vấn đề sát sườn: Nhà ở xã hội còn xa tầm với, áp lực thuê trọ, thiếu nhà trẻ, thiết chế văn hóa, nợ bảo hiểm xã hội, nguy cơ mất việc do robot, AI và khó khăn của cán bộ công đoàn cơ sở.

Với hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở, lực lượng lao động tiếp tục là nền tảng quan trọng cho tăng trưởng của Đà Nẵng sau sáp nhập, đồng thời là nhóm cần được bảo vệ, chăm lo thiết thực hơn.

Phát biểu định hướng tại diễn đàn, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) nhấn mạnh, tiếp xúc, đối thoại với công nhân không chỉ là hoạt động trong Tháng Công nhân, mà là kênh quan trọng để Đoàn đại biểu Quốc hội, chính quyền thành phố và tổ chức Công đoàn trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên, người lao động.

Do đó, lắng nghe phải đi cùng trách nhiệm giải đáp, tháo gỡ và theo dõi đến cùng.

Từ góc độ người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam, ông Nguyễn Anh Tuấn cho rằng, kiến nghị của công nhân không chỉ là khó khăn trước mắt. Các vấn đề nhà ở, tiền lương, bảo hiểm, môi trường làm việc, đào tạo nghề, an sinh và thiết chế văn hóa đều gắn với chất lượng sống của người lao động, sự ổn định quan hệ lao động và sức cạnh tranh của địa phương, doanh nghiệp.

Vì vậy, Công đoàn các cấp không chỉ tiếp nhận phản ánh, mà phải bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình đoàn viên, nhất là tại khu công nghiệp, khu nhà trọ, doanh nghiệp đông lao động; kịp thời tổng hợp, phân loại kiến nghị để tham mưu, phối hợp với chính quyền, sở ngành và doanh nghiệp có hướng xử lý cụ thể.

Ở cương vị đại biểu Quốc hội, theo ông Nguyễn Anh Tuấn, ý kiến của công nhân là nguồn thông tin quan trọng để phản ánh tới Quốc hội, Chính phủ và cơ quan có thẩm quyền.

Chính sách an sinh phải chạm tới đời sống công nhân

Với nhóm kiến nghị về chi phí sinh hoạt, giá thuê trọ, hỗ trợ đi lại, Sở Tài chính TP Đà Nẵng cho rằng, các đề xuất hỗ trợ giá dịch vụ công, tiền thuê nhà, điện, nước là chính đáng trong bối cảnh giá cả biến động. Năm 2026, thành phố đã bố trí hơn 30 tỉ đồng trợ giá vận tải hành khách công cộng, trong đó công nhân lao động là nhóm có thể hưởng lợi trực tiếp nếu chính sách tiếp cận thuận lợi hơn.

Về nhà ở xã hội, Sở Xây dựng TP Đà Nẵng cho biết, thành phố đã sớm quan tâm phát triển nhà ở cho công nhân, người thu nhập thấp. Đến năm 2025, toàn thành phố có khoảng 20.000 căn nhà ở xã hội; trong đó ngân sách thành phố đầu tư khoảng 3.500 tỉ đồng xây dựng hơn 11.000 căn. Đà Nẵng cũng xác định 36 dự án với khoảng 31.000 căn trong giai đoạn tới.

Tuy nhiên, điều công nhân cần không chỉ là số lượng căn hộ, mà là khả năng tiếp cận thực sự. Nếu giá thuê, giá bán còn vượt thu nhập, thủ tục còn phức tạp, người lao động nhập cư chưa được thụ hưởng đầy đủ chính sách an sinh, nhà ở xã hội vẫn là giấc mơ xa vời.

Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng nhìn nhận: “Không thể có một Đà Nẵng phát triển văn minh, hiện đại nếu những người trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội lại chưa được chăm lo thỏa đáng”.

Lãnh đạo thành phố yêu cầu xử lý nghiêm nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, tín dụng đen trong khu công nghiệp; nghiên cứu hỗ trợ vé xe buýt, giữ trẻ cho con công nhân và phát triển thêm thiết chế phục vụ người lao động. Các khu công nghiệp mới phải bố trí quỹ đất cho nhà lưu trú, thiết chế công nhân; khu công nghiệp hiện hữu cần có lộ trình bổ sung hạ tầng an sinh.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn cho biết, sẽ tiếp tục theo dõi, giám sát quá trình giải quyết kiến nghị chính đáng, để tiếng nói của đoàn viên, người lao động được chuyển hóa thành chính sách và hành động thiết thực.