Doanh nghiệp Bình Dương tăng tuyển dụng lao động dịp cuối năm

Doanh nghiệp tuyển dụng cả nghìn lao động

Nhà máy PungKook SaiGon III (chuyên may balo, túi xách xuất khẩu thuộc Công ty TNHH PungKook SaiGon II có nhà máy tại phường An Phú, TP Thuận An) tuyển dụng số lượng lớn lao động trong những tháng cuối năm 2024. Doanh nghiệp đã thông báo tuyển dụng 1.000 lao động là thợ may và lao động phổ thông. Người lao động có thể nộp hồ sơ ứng tuyển mỗi ngày tại công ty.

Việc tuyển dụng nhằm đáp ứng hoạt động sản xuất và mở rộng sản xuất của Nhà máy PungKook SaiGon III. Người lao động chưa biết việc sẽ được đào tạo tay nghề với nhiều phúc lợi, môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

Đại diện Nhà máy PungKook SaiGon III cho biết, thu nhập hằng tháng của người lao động từ 9,5 triệu đồng. Ngoài chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định, người lao động còn được hưởng nhiều phúc lợi. Ví dụ, công nhân được xét tăng lương hằng năm. Các dịp lễ 2.9, 30.4 sẽ được thưởng 25% tháng lương cơ bản. Vừa qua, công ty đã thưởng trung bình mỗi người lao động 2,1 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2.9. Các dịp lễ, Tết khác, công nhân lao động còn được nhận quà tặng.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (sản xuất dây dẫn điện ôtô, có trụ sở tại phường Dĩ An, TP Dĩ An) cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 300 lao động phổ thông. Công ty không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần có bằng cấp 2 hoặc cấp 3. Công ty đưa ra các chế độ phúc lợi để thu hút lao động như thu nhập từ 7 triệu đồng/tháng và tăng lương hằng năm. Công ty tham gia đầy đủ các khoản BHXH theo đúng quy định pháp luật. Người lao động được tham gia bảo hiểm tai nạn, được thưởng Tết, lễ, hỗ trợ cơm trưa, đồng phục...

Doanh nghiệp than khó tuyển lao động

Theo ghi nhận, hiện nay, doanh nghiệp sản xuất ngành gỗ ở Bình Dương dần phục hồi. Các doanh nghiệp cũng đang bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại cho các đơn hàng cuối năm. Tại TP Tân Uyên, nhiều công ty gỗ tuyển dụng trung bình từ 30-300 lao động phổ thông. Các công ty đăng thông tin tuyển dụng, treo bảng thông báo tuyển lao động. Nhiều công ty còn phải thông qua các công ty cung ứng để tuyển lao động. Tuy nhiên, thời điểm này việc tuyển dụng lao động khá khó khăn.

Anh Hoàng Thanh Dũng - cán bộ Công ty TNHH Giải pháp Nhân lực 24H Rev Up - cho biết, hiện nay công ty đang tuyển lao động cho 10 doanh nghiệp ở Bình Dương với số lượng trên 1.000 lao động. “Nhiều doanh nghiệp ở TP Tân Uyên đang tuyển dụng lao động, nhận cả người lao động chưa biết việc sẽ được doanh nghiệp đào tạo lại. Tuy nhiên, lúc này, tuyển lao động rất khó. Công ty chúng tôi lên cả các tỉnh Tây Nguyên để tìm nguồn lao động, nhưng cũng rất ít vì đang vào mùa thu hoạch nông sản” - anh Dũng chia sẻ.

Theo ông Trần Ngọc Lương - Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng lao động Đức Lương, hiện sản xuất công nghiệp ở Bình Dương đang phục hồi tích cực. Các doanh nghiệp sản xuất tuyển dụng lao động khá vất vả. Các công ty cung ứng lao động hiện nay cũng khó tuyển được công nhân. Theo ông Trần Ngọc Lương, có nhiều nguyên nhân, trong đó khu công nghiệp đã mở ở nhiều tỉnh khác, đồng thời mức lương ở Bình Dương không còn cạnh tranh như trước đây.