Đào tạo nhân lực theo nhu cầu doanh nghiệp để giữ chân lao động
Nhu cầu nhân lực đang tăng mạnh tại Nghệ An, Hà Tĩnh và Thanh Hóa khi các khu kinh tế, khu công nghiệp tiếp tục mở rộng, nhiều dự án mới đi vào hoạt động. Năm 2025, doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp Nghệ An giải quyết việc làm cho 64.337 lao động, tăng gần 17.000 người so với năm trước. Riêng năm 2026, các doanh nghiệp dự kiến cần tuyển thêm khoảng 32.000 lao động.
Công nhân sản xuất linh kiện điện tử tại doanh nghiệp FDI ở Nghệ An. Ảnh: Duy Chương
Tại Hà Tĩnh, dự báo giai đoạn 2026-2030, các khu kinh tế, khu công nghiệp cần khoảng 73.000 lao động, tập trung vào cơ khí, điện tử, công nghệ ôtô, luyện kim, xây dựng công nghiệp, logistics và dịch vụ. Thanh Hóa đặt mục tiêu trong cùng giai đoạn đào tạo mới, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho hơn 426.000 lao động trong bối cảnh các khu kinh tế, khu công nghiệp và nhiều dự án tiếp tục mở rộng.
Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh hiện có mạng lưới đào tạo nhân lực tương đối lớn, với khoảng 153 cơ sở, đơn vị đăng ký hoặc tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
Theo TS Ngô Sỹ Thanh Tùng - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật số 1 Nghệ An, doanh nghiệp hiện nay và trong tương lai cần nhiều kỹ thuật viên cơ khí, điện, tự động hóa, CNC, vận hành thiết bị, quản lý chất lượng, logistics và lao động có ngoại ngữ.
Theo TS Tùng, khi người trẻ được học nghề phù hợp, tìm được việc làm có thu nhập tốt và nhìn thấy cơ hội thăng tiến ngay tại địa phương thì họ sẽ có thêm lý do lựa chọn ở lại quê hương làm việc, thay vì phải rời quê tìm kiếm cơ hội.
Cuối tháng 6.2026, tại lễ bế giảng của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh - nay là Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật Vinh - hơn 20 doanh nghiệp, tập đoàn đã trực tiếp đến tuyển dụng sinh viên. Năm 2026, trường có 526 sinh viên tốt nghiệp, trong đó 429 kỹ sư, cử nhân và 99 kỹ sư thực hành. Nhiều doanh nghiệp lớn như: Luxshare - ICT, TH, Foxconn... tổ chức tư vấn, tuyển nhân lực ngay tại lễ tốt nghiệp.
Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Đinh Văn Phong - Trưởng phòng Doanh nghiệp và Lao động, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An - cho biết, tốc độ tăng doanh nghiệp trên địa bàn nhanh, kéo theo nhu cầu nhân lực rất lớn. Các doanh nghiệp hiện thiếu cả lao động phổ thông và lao động có chuyên môn kỹ thuật.
Theo ông Phong, nhiều doanh nghiệp FDI tại Nghệ An có nhu cầu tuyển lao động biết tiếng Trung, nhưng nguồn cung còn hạn chế. Lao động vừa có tay nghề, vừa giỏi ngoại ngữ sẽ có nhiều cơ hội việc làm, thăng tiến và thu nhập cao hơn.
