Chỉ có thể là Nhật Bản: Tập đoàn Aeon cho nam giới nghỉ chăm con nhận 100% lương, cung cấp cả cố vấn tại nhà

Nhằm giảm nỗi lo về tài chính và khuyến khích sinh nở, tập đoàn Aeon của Nhật Bản sẽ cho nhân viên nghỉ phép nhận 100% lương để chăm sóc con nhỏ đến khi chúng 1 tuổi. Chính sách dự kiến triển khai trong năm nay, theo The Japan Times.

Cụ thể, phúc lợi không giới hạn tuổi và sẽ được triển khai dần từ tháng 2 cho khoảng 150 công ty thuộc tập đoàn. Trong năm đầu tiên, dự kiến khoảng 2.000 nhân viên nam và nữ sẽ được nghỉ phép để chăm con. Họ vẫn hưởng nguyên lương trong khoảng thời gian này.

Hiện gần như 100% nhân viên nữ của Aeon sinh con đều được nghỉ chăm con, song tỷ lệ này ở nhân viên nam chỉ là 15%.

Tại Aeon, nhiều nhân viên ngại nghỉ phép vì sợ thu nhập giảm. Chính sách mới theo đó được kỳ vọng có thể khuyến khích nhân viên nam phụ vợ chăm con nhiều hơn mà không cần lo lắng về lương thưởng.

Ngoài chính sách trả 100% lương trong thời gian nghỉ, Aeon còn lên kế hoạch thiết lập một hệ thống chuyên giải quyết những thắc mắc của nhân viên về nguy cơ ảnh hưởng đến sự nghiệp nếu nghỉ chăm con. Chẳng hạn, nếu tiến hành đánh giá nhân sự, công ty sẽ chỉ đánh giá dựa trên khoảng thời gian trước khi nhân viên nghỉ phép.

Aeon không phải tập đoàn duy nhất hướng tới chính sách nghỉ phép chăm sóc con nhỏ. Suntory Holdings cũng có kế hoạch tăng tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm con lên 100% vào năm 2025, từ mức 85% hồi 2022.

Còn tại Sapporo Breweries, tất cả nhân viên nghỉ chăm con đều được hưởng 100% lương trong tuần nghỉ đầu tiên. Họ thậm chí còn được cung cấp cố vấn chăm con tại nhà.

Một khảo sát do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản thực hiện vào tháng 6/2023 với các công ty có hơn 1.000 nhân viên cho thấy 46,2% lao động nam có vợ sinh em bé đều đã nghỉ chăm con. Rất nhiều biện pháp khuyến khích sinh nở đã được thực hiện nhằm giúp đất nước tăng tỷ lệ nam giới nghỉ phép hỗ trợ vợ. Mục tiêu là nâng tỷ lệ này lên 50% vào năm 2025 và 85% vào năm 2030.

Theo Cơ quan nghiên cứu của Bộ Y tế Nhật Bản, dự kiến dân số nước này sẽ giảm 17% trong giai đoạn 2020 - 2050 xuống còn 104,69 triệu người. Đến 2070, dân số sẽ chỉ còn 87 triệu, theo Viện Nghiên cứu An sinh Xã hội và Dân số Quốc gia (IPSS). Nguyên nhân phần lớn đến từ sự giảm sút trong mong muốn kết hôn và nuôi dạy con cái, trong bối cảnh nỗi lo tài chính ngày càng thường trực.

“Dân số nhóm tuổi thanh niên sẽ bắt đầu giảm mạnh vào những năm 2030. Khoảng thời gian từ nay cho đến lúc đó là cơ hội cuối cùng để chúng ta đảo ngược xu hướng giảm tỷ lệ sinh”, Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio nói.

Theo Bộ Y tế Nhật Bản, khủng hoảng nhân khẩu học đang ngày một nan giải trong bối cảnh dân số giảm và ngày càng già hóa. Tỷ lệ sinh trong năm 2022, hay số trẻ em trung bình mà một phụ nữ sinh ra trong đời, ở Nhật Bản chỉ là 1,2565 - thấp hơn so với 1,2601 vào năm 2005 và chênh lệch nhiều so với tỷ lệ 2,07 (tỷ lệ được coi là cần thiết để duy trì dân số ổn định ở nước này).

“Dân số Nhật Bản không phải đang giảm dần mà là lao thẳng xuống. Điều đó cũng có nghĩa là những đứa trẻ được sinh ra bây giờ sẽ phải sống trong một xã hội mất cân bằng”, bà Masako Mori cho biết trong một cuộc phỏng vấn ở Tokyo sau khi công bố số trẻ sinh trong năm 2022 đã giảm xuống mức thấp kỷ lục.

Theo: The Japan Times